Waarom een eigen site per sector?
Werven in de productie werkt anders dan werven in elke andere sector. Andere kanalen, andere cao's, andere mensen met andere drijfveren. Daarom bundelen we hier alles wat we weten over werven in de productie, en hoe wij dat aanpakken.
Recruitment voor Productie hoort bij een familie van sectorsites. SocialFind is de initiatiefnemer. De ambitie: recruitment transparanter, eerlijker en schaalbaarder maken, met minder afhankelijkheid van ondoorzichtige bemiddeling en hoge plaatsingsfees.
Het hele verhaal lees je op Recruitment voor Bedrijven.
Wat we al gemaakt hebben
Onze aanpak rust op ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes, met meer dan 660 adsets en 2.800 creatives voor werkgevers. Die kennis zetten we per vacature opnieuw in: welke doelgroep, welk kanaal, welke boodschap.
Een voorbeeld: bij Kader Group benaderden we in een pilot van circa drie maanden 39 professionals persoonlijk via Thought Leader Recruitment. Dat leverde 10 sollicitanten en 3 aannames op. Daarna werd die aanpak een vast onderdeel van hun werving.
Voorbeelden van campagnes en video's uit jouw sector laten we graag zien in een kennismaking.
Wat we doen
- RPO: we nemen de werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team.
- Thought Leader Recruitment: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit je eigen organisatie.
- Employer branding: laten zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren.
- Recruitment marketing en sourcing: de juiste mensen bereiken waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.
Nieuwe kandidaten volgen we binnen één werkdag op. Geen plaatsingsfee per hire: je betaalt een vaste investering binnen een afgesproken scope.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Bedrijfsgegevens
SocialFind B.V.
Sportweg 15, 5037 AC Tilburg
KvK 95334505
info@socialfind.nl
socialfind.com