Waar vind je kwaliteitscontroleurs?
Kwaliteitscontroleurs zijn vaak doorgegroeid vanuit een functie als productiemedewerker of assemblagemedewerker. Hun ervaring op de vloer vormt de basis voor de controlerende taak.
Een kleiner deel stroomt in via een mbo-opleiding met een kwaliteitsrichting, zonder eerst op de vloer te hebben gewerkt.
Wat motiveert een kwaliteitscontroleur?
Invloed op het eindresultaat weegt zwaarder dan bij gewoon productiewerk. Een kwaliteitscontroleur wil zien dat afkeuringen en signalen tot verbetering leiden en niet worden genegeerd.
Erkenning van de verantwoordelijkheid, ook in het salaris, speelt mee bij de keuze om vanuit productiewerk door te groeien naar deze rol.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en cao
Vanwege de controlerende verantwoordelijkheid worden kwaliteitscontroleurs binnen de cao van het bedrijf doorgaans in een hogere schaal ingedeeld dan een gewone productiemedewerker.
Welke kanalen werken?
Interne doorgroei is het meest onderbenutte kanaal. Productiemedewerkers die al op de vloer werken en toe zijn aan een volgende stap, worden vaak overgeslagen zodra een werkgever extern gaat zoeken.
Zo pakt SocialFind dit aan: voor deze functie kijken we eerst naar interne doorgroeiers en pas daarna naar externe werving. Met opvolging van nieuwe kandidaten binnen één werkdag mist SocialFind geen kandidaat die klaarstaat voor deze stap.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Tips voor de vacaturetekst
Beschrijf de verantwoordelijkheid voor het eindresultaat concreet en presenteer de functie niet als een variant op productiewerk.
Vermeld of interne doorgroeiers in aanmerking komen en wat daarvoor nodig is. Zo wordt de functie zichtbaar voor mensen die al in het bedrijf werken.
Valkuilen
De grootste valkuil is deze functie in de werving neerzetten als gewoon productiewerk. De verantwoordelijkheid en de status van de rol worden dan niet erkend.
Een tweede valkuil is alleen extern zoeken, terwijl interne doorgroeiers vaak sneller inzetbaar zijn en de productielijn al kennen.
Veelgestelde vragen
Is kwaliteitscontroleur een doorgroeifunctie voor productiemedewerkers?
Vaak wel. Veel kwaliteitscontroleurs zijn doorgegroeid vanuit een functie op de productievloer.
Is een specifieke opleiding vereist?
Niet altijd. Ervaring op de vloer is vaak een voldoende basis, al helpt een mbo-opleiding met een kwaliteitsrichting.
Waarom SocialFind?
SocialFind is de beste recruitmentpartner voor productie. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt in de productie waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.